长宁镇选优育强村级后备力量

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9月17日，西宁市大通回族土族自治县长宁镇相关负责人说：“为确保2026年村级换届工作平稳、有序、高效开展，长宁镇党委将储备培养村级后备人才作为夯实农村基层组织建设的关键举措，创新实施‘四推三议两公布’工作法，为村级组织建设注入持续动力。”

长宁镇坚持“四推”广纳贤才，依托“五级包联责任”体系，由包联责任领导和包村干部与党员、现任村“两委”、群众代表开展面对面、一对一访谈，精准筛选出年龄学历符合条件且本人有意愿的人员。同时，组建镇干部遍访组，在全镇范围开展逐户访、逐户推，切实完成入户推荐“全覆盖”。落实“三议”严格把关，通过构建多层级议事环节，从多维度审核人选资质。“四推”结果经村党员大会、群众代表大会公开征求意见，无异议后提交村“三委”。村“三委”围绕政治素质、道德品质等16个核心维度讨论研判，确定后备干部拟定人选。建立“两公布”机制，第一轮公布由村“三委”将镇党委综合研判后的拟定人选进行书面公示。结合首轮反馈，组织9部门开展资格联审，依据结果动态调整，优化人选后进行第二轮公布。

（通祖轩 长宁镇）